Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по подбору персонала в сфере ИТ
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного консультанта по подбору персонала в сфере ИТ, который будет играть ключевую роль в привлечении и отборе талантливых специалистов для наших клиентов. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы понимать потребности клиентов и находить подходящих кандидатов, которые соответствуют их требованиям. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы обеспечить успешное закрытие вакансий. Ваша роль будет включать в себя активный поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку их профессиональных навыков. Вы также будете отвечать за создание и поддержание базы данных кандидатов, а также за развитие долгосрочных отношений с клиентами и кандидатами. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и достигать поставленных целей. Если вы обладаете опытом в подборе ИТ-специалистов и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на ИТ-вакансии.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их потребностей.
- Создание и поддержание базы данных кандидатов.
- Развитие долгосрочных отношений с клиентами и кандидатами.
- Анализ рынка труда и тенденций в сфере ИТ.
- Подготовка отчетов и рекомендаций для клиентов.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в сфере ИТ.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде и достигать целей.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать с базами данных и системами управления кандидатами.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе ИТ-специалистов?
- Как вы оцениваете профессиональные навыки кандидатов?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы справляетесь с трудными клиентами или кандидатами?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после завершения процесса найма?
